Membahas bagaimana prinsip-prinsip psikologi dapat diterapkan dalam manajemen sumber daya manusia, termasuk dalam rekruitmen, pelatihan, dan pengembangan pegawai.

Menyelidiki cara-cara teknologi dapat diintegrasikan untuk menciptakan dan mengelola inovasi dalam konteks bisnis, seperti strategi pemasaran berbasis data dan penggunaan teknologi informasi untuk meningkatkan efisiensi.

Meneliti hubungan antara struktur organisasi, budaya perusahaan, dan perilaku manusia di lingkungan kerja.

Mengeksplorasi penerapan teknologi, seperti platform pembelajaran online dan analitika data, dalam konteks pengembangan karyawan dan manajemen kinerja.

Fokus pada pengelolaan proyek-proyek teknologi, termasuk perencanaan, implementasi, dan evaluasi proyek-proyek yang melibatkan pengembangan perangkat lunak, sistem, atau infrastruktur teknologi.

Mengintegrasikan prinsip-prinsip psikologi untuk memahami dan meningkatkan pengalaman pengguna dalam pengembangan produk dan layanan berbasis teknologi.